Dana 26. veljače, Changshu Polyester održao je dvije serije nastavka edukacije o sigurnosti na radu za 2026. i potpisivanja sporazuma o odgovornosti za sigurnost, u potpunosti pokrenuvši nastavak rada nakon praznika i rad na sigurnosti proizvodnje. Predsjednik i generalni direktor Cheng Jianliang predsjedao je sastankom i održao posebno predavanje o znanju o makro sigurnosti. Gu Hongda, generalni direktor poslovne jedinice poliester, i Qian Zhiqiang, generalni direktor poslovne jedinice Lida, analizirali su trenutnu sigurnosnu situaciju i pojasnili godišnje radne zadatke na temelju stvarnog stanja svake poslovne jedinice. Sastanku su nazočili svi zaposlenici poslovne jedinice, članovi povjerenstva za sigurnost te relevantno osoblje iz funkcionalnih odjela.
Na početku sastanka, g. Cheng je sustavno objasnio temeljnu logiku sigurnosne proizvodnje iz makro perspektive, jasno navodeći da je "nula nesreća" cilj sigurnosne proizvodnje poduzeća i zahtijevajući od svih zaposlenika da se pridržavaju svrhe "sigurnosti na prvom mjestu, usmjerene na prevenciju i sveobuhvatnog upravljanja" i načela "četiri bez štete", internalizirajući sigurnosne koncepte u svojim srcima i eksternalizirajući ih u svojim postupcima. Ukazao je na zakon evolucije nesreća uzrokovanih superpozicijom čimbenika, zahtijevajući od svog osoblja da prekine lanac superpozicije rizika i osigura sigurnost za sve, svugdje, u svakom trenutku i u svemu. Na temelju 42 godine akumuliranog iskustva u upravljanju sigurnošću i 30 godina statističkih podataka o sigurnosnim nesrećama u Suzhouu, ističe se da je prevencija požara glavni prioritet za sigurnosnu proizvodnju poduzeća, a postavljaju se zahtjevi za rad "šest prevencija". Naglasio je kako svaki zaposlenik nije samo prvi odgovoran za svoju sigurnost, već i nadzornik sigurnosti svojih kolega.
Nakon toga, generalni direktori dviju poslovnih jedinica naveli su sve da pregledaju lekcije naučene iz prošlih slučajeva nesreća i napravili posebne dogovore za prilagodbu statusa zaposlenika, sigurnosnu obuku, jačanje odgovornosti za sigurnost na poslu, sveobuhvatnu istragu i otklanjanje skrivenih opasnosti, provedbu radnih zahtjeva "šest prevencija" i promicanje normalizacije upravljanja 6S nakon nastavka rada.
Na sastanku su direktori dviju poslovnih jedinica potpisali ugovore o odgovornosti za sigurnost s voditeljima svojih poslovnih jedinica.
